Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Contratto soggiorno
REVOCA DEL NULLA OSTA PER MANCATA PROVA DELLA SEDE OPERATIVA E DELL'ALLOGGIO
È legittimo il provvedimento di revoca del nulla osta per l'assunzione di cittadini stranieri qualora la documentazione prodotta dal datore di lavoro risulti incompleta rispetto agli elementi essenziali del contratto di soggiorno, quali l'indicazione della data di inizio e fine del rapporto e l'impegno al pagamento delle spese di rimpatrio, rendendo così impossibili le verifiche istruttorie sulla (...)
REVOCA NULLA OSTA PER CARENZA DI DOCUMENTAZIONE ALLOGGIATIVA E CONTRATTUALE
È legittima la revoca del nulla osta per l'assunzione di lavoratori stranieri qualora non risulti documentato un effettivo e completo accordo contrattuale contenente i dati salienti prescritti dalla legge e permangano gravi carenze relative alla situazione alloggiativa, impedendo alle Autorità di condurre le verifiche di rito. (...)
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SEDE EFFETTIVA E CONTRATTO COMPLETO PER IL NULLA OSTA LAVORO
In sede di rilascio del nulla osta all'assunzione di lavoratori stranieri, il datore di lavoro è tenuto a documentare l'effettiva esistenza di un'unità produttiva nel territorio e a sottoscrivere un accordo contrattuale completo di ogni dato essenziale, compreso l'impegno per le spese di rimpatrio, la cui mancanza legittima la revoca del titolo autorizzatorio. (...)
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NATURA PERENTORIA DEL TERMINE PER LA SOTTOSCRIZIONE DEL CONTRATTO DI SOGGIORNO (22.6)
Il termine di otto giorni previsto per la sottoscrizione del contratto di soggiorno presso lo Sportello Unico per l'Immigrazione ha natura perentoria, in quanto volto a garantire l'immediata corrispondenza tra l'ingresso autorizzato e l'effettiva instaurazione del rapporto di lavoro. Il mancato rispetto di tale termine, in assenza di prova rigorosa circa la non imputabilità dell'inadempimento al l (...)
