LEGITTIMA LA CONSULTAZIONE SINDACALE CON LE SOLE SIGLE PRESENTI IN AZIENDA

Ai fini dell'ammissione al trattamento di integrazione salariale, la procedura di consultazione sindacale deve ritenersi regolarmente espletata qualora siano state interpellate le organizzazioni sindacali effettivamente presenti in azienda e rappresentative dei lavoratori interessati, non essendo sanzionabile con il diniego del beneficio la mancata comunicazione a sigle nazionali non direttamente (...)