Allegato A ELENCO DELLE DISPOSIZIONI IN MATERIA DI TUTELA DELLE CONDIZIONI DI LAVORO DI CUI ALL'ARTICOLO 8 LA CUI VIOLAZIONE È CAUSA OSTATIVA ALLA REGOLARITÀ

VIOLAZIONE ................................................................ PERIODO DI NON REGOLARITÀ



Articolo 437 c.p.

........................................................................... 24 mesi



Articolo 589, comma 2, c.p.

........................................................................... 24 mesi



Articolo 590, comma 3, c.p.

........................................................................... 18 mesi



Violazione di disposizioni la cui sanzione e prevista dagli articoli

55, commi 1, 2 e 5 lett. a), b), c), d);

68 comma 1 lett. a), b); 87, commi 1, 2 e 3;

159, commi 1 e 2 lett. a), b);

165;

170;

178;

219;

262 commi 1 e 2 lett. a), b);

282 commi 1 e 2 lett. a);

del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81

........................................................................... 12 mesi



Disposizioni indicate dall'articolo 105, comma 1 lett. a) e b),

D.P.R. n. 320/1956

........................................................................... 12 mesi



Articolo 22, comma 12, D.Lgs. n. 286/1998

........................................................................... 8 mesi



Articolo 3, commi da 3 a 5, del decreto-legge 22 febbraio 2002, n. 12,

convertito, con modificazioni, dalla legge 23 aprile 2002, n. 73

........................................................................... 6 mesi



Articoli 7 e 9 D.Lgs. n. 66/2003*

........................................................................... 3 mesi



* Solo se inerente ad un numero di lavoratori almeno pari al 20% del totale della manodopera regolarmente impiegata.